Mariska Harbers
Over mij

Advocaat Mariska Harbers uit Emmen kent de verschillende kanten van het bedrijfsleven. Ze werkte voor haar specialisatie in het arbeidsrecht in verschillende functies binnen het bedrijfsleven en op verschillende niveaus. Ze kent zelf de werkvloer, maar ook de directiekamers.

Ze combineerde haar opleiding tot advocaat met haar ervaring in het bedrijfsleven. De kneepjes van het juristen vak en het arbeidsrecht leerde ze op één van de middelgrote kantoren. Ze is daardoor efficiënt en gaat recht op het doel af. Maar ze weet ook hoe belangrijk het is om goed te luisteren en om door te dringen tot de kern van een zaak, een vraag of een conflict, zodat een goede oplossing gerealiseerd kan worden.

Ze is er als zelfstandig specialist in arbeidsrecht steeds voor de cliënt. Die staat voorop. Op ieder moment dat die haar nodig heeft.

facebooktwitterlinkedinemail
blog profielfoto
Alle artikelen
Auteur
12-06-2017 om 10:00
De vakantie komt weer in zicht en veel mensen gaan er dan op uit. Dat is leuk maar ook kostbaar. Werknemers kunnen vakantiedagen opnemen en in dat geval wordt het loon tijdens hun vakantie...
Auteur
04-05-2017 om 16:00
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid hebben werknemers die tenminste twee jaar in dienst zijn geweest bij onvrijwillig ontslag in principe recht op een transitievergoeding.
Auteur
06-04-2017 om 09:00
Een werkneemster werkte sinds 2007 als trainer. Vanwege de opvang van haar vijf kinderen had zij haar werkrooster afgestemd op dat van haar partner.
Auteur
06-03-2017 om 13:30
Ontslag op staande voet is voor een werknemer de meest ingrijpende vorm van ontslag. Niet alleen is hij plotseling werkloos, hij heeft ook geen recht op een WW-uitkering.
Auteur
01-02-2017 om 16:00
Arbeidsrecht gaat vaak over zaken waarin werknemers ontslagen worden.
Auteur
05-01-2017 om 10:00
Het arbeidsrecht stond in het jaar 2016 in het teken van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Deze wet is nu ruim een jaar van kracht en uit de eerste evaluaties blijkt dat er veel kritiek is.
06-12-2016 om 18:00
Cameratoezicht op de werkplek, om bijvoorbeeld diefstal of vernieling te voorkomen, komt steeds vaker voor. Dit kan een inbreuk op de privacy van werknemers vormen. Daarom moet cameratoezicht aan...
Auteur
17-11-2016 om 09:30
Het gebruik van de mobiele telefoon tijdens het werk leidt tot veel jurisprudentie. Ik deel graag de volgende casus met u.